《員工因執行職務致傷病申請停工療養程序》

一、法令依據：
1.公務人員請假規則
2.(84)北總人字第一四二六七號函
3.北總職字第1071300122號函。

二、作業流程：
員工於執行職務時非因個人違法事由或天災所致之傷病 → 填寫「因執行職務致傷病申請停工報告書」及檢附審核文件（如診斷書、事故相關說明…等，按個案情節檢附）→ 直屬主管初步審核 → 單位主管核定 → 職安室審核 → 人事室審核 → 主任秘書室(含以上督導長官)裁示 → 原申請單位收文後，將其核定結果副知人事室與職安室。

職安室於每月十日前，將上月公傷事件登錄於職業災害統計表，提報台北市政府勞工檢查所備查。

三、其他：
1.以交通事故申請時，必須檢附交通事故分析書、事故現場說明圖與照片(若無法釐清肇因時，需申請鑑定書)、通勤路線圖、住所證明、無申請宿舍、當日班表、駕照與行照。
2.申請停工療養續假、請參照申請說頁2說明辦理。