＜本系統僅供試算參考，請依實際個案試算。＞

壹、確定是否符合下列退休規定：

一、公務人員有下列情形之一者，應准其自願退休（公務人員退休資遣撫卹法第17條）：

   （一）任職滿五年以上，年滿六十歲者。

   （二）任職滿二十五年者。

二、公務人員任職滿五年以上，年滿六十五歲者，應予屆齡退休（公務人員退休資遣撫卹法第19條）。

    前項所規定之年齡，對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者，由主管機關就其職務性質具體規定危險及勞力範圍
送經銓敘部認定後，酌予減低，但不得少於五十五歲。（註：本會醫療機構護理長以下危勞降齡為55歲）。

三、退休金之給與種類如下（公務人員退休資遣撫卹法第26條）：

   （一）一次退休金。

   （二）月退休金。

   （三）兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。

四、依第17條第1項第1款任職滿五年以上，年滿六十歲辦理自願退休者，退休金依下列規定給與（公務人員退休資遣撫卹法第30條）：

   （一）任職五年以上未滿十五年者，給與一次退休金。

   （二）任職滿十五年以上，由退休人員就一次退休金、月退休金、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金擇一支領。

五、依第17條第1項第2款任職滿二十五年辦理自願退休時，符合下列月退休

    金起支年齡規定者，得擇領或兼領月退休金（公務人員退休資遣撫卹法第31條）：

   （一）年滿六十歲。

   （二）任職滿三十年以上且年滿五十五歲。

    依第17條第1項第2款辦理退休，未達前項第一款、第二款規定月退休金起支年齡者，就下列

    方式擇一領取退休金：

   （一）支領一次退休金。

   （二）至年滿月退休金起支年齡之日起領取月退休金。（暫不支領）

   （三）提前於年滿月退休金起支年齡前開始領取月退休金，每提前一年減發百分之四，最多得

            提前五年減發百分之二十。（減支）

   （四）支領二分之一之一次退休金，並至年滿月退休金起支年齡之日起領取二分之一之月退休

            金。

   （五）支領二分之一之一次退休金，並提前於年滿月退休金起支年齡前開始領取二分之一之月

            退休金，每提前一年減發百分之四，最多得提前五年減發百分之二十。

 

     附表1：公務人員自願退休10 年緩衝期之法定指標數

     緩衝期 指標數( 年資+年齡)

     100 年  指標數75(25 +50)

     101 年  指標數76(25+51)或(26+50)

     102 年  指標數77(25+52)或(26+51)或(27+50)

     103 年  指標數78(25+53)或(26+52)或(27+51)或(28+50)

     104 年  指標數79(25+54)或(26+53)或(27+52)或(28+51)或(29+50)

     105 年  指標數80(25+55)或(26+54)或(27+53)或(28+52)或(29+51)或(30+50)

     106 年  指標數81(25+56)或(26+55)或(27+54)或(28+53)或(29+52)或(30+51)或(31+50)

     107 年  指標數82(25+57)或(26+56)或(27+55)或(28+54)或(29+53)或(30+52)或(31+51)或(32+50)

     108 年  指標數83(25+58)或(26+57)或(27+56)或(28+55)或(29+54)或(30+53)或(31+52)或(32+51)或(33+50)

     109 年  指標數84(25+59)或(26+58)或(27+57)或(28+56)或(29+55)或(30+54)或(31+53)或(32+52)或(33+51)或(34+50)

     110 年  依「任職滿25 年以上」條件自願退休人員之月退休金領取條件：

             1.年滿60 歲以上。

             2.任職滿30 年以上且年滿55 歲。

 六、公務人員在退撫新制實施前、後均有任職年資者，應前、後合併計算。
但退撫新制實施前之任職年資，仍依原規定標準最高採計30年。
退撫新制實施後之任職年資，可連同併計，最高採計40年。
任職年資逾40年者，其前、後年資之採計由當事人取捨。（公務人員退休資遣撫卹法第55條）

貳、退休試算程序：

一、進入銓敘部退休金試算系統(107年修正版)，於白色欄位輸入「個人基本資料」及由退休各項年資其輸入順序及方式，如下範例：

            1.身分別：「公務人員」

  2.是否為55歲加發退休金：「否」

3.出生日期：「043」「01」「01」

4.俸點：「710」

5.最後在職待遇：

      （1）本(年功)俸(薪):「47080」

      （2）技術或專業加給:「25770」

      （3）主管職務加給：「8700」

      （4）請輸入退休生效日期: 「104」「07」「16」

      6.最後服務機關待遇類型：「一般公務人員俸表」

      7.退休年資(請擇一輸入)：

      （1）初任公職起始日: 「078」「07」「01」，如有併計年資或中斷年資者免填本欄，請改填第（2）項a、b。

      （2）輸入任職年資：

   a.舊制年資:「07」年「12」月，本欄未滿1個月之天數以1個月計算
（84年6月30日以前舊制服務年資、含可併計及中斷舊制總年資。）

   b.新制年資：「20」年「01」月，本欄未滿1個月之天數以1個月計算
（84年7月1日以後新制服務年資、含可併計及中斷新制總年資。）

         　 c.任職年資:「28」、「01」，本欄免填，會依a、b項自動加總。

     8.是否依退休法第30條第2項及第3項規定核給一次(或月)補償金：「是」

     9.其他現金給與補償金年資(請擇一輸入）

      （1）輸入84年6月30日以前之核定職年資：
   「07」年「12」月，本項輸入同7.（2）之a未滿1個月天數以1個月計算，
      本欄系統會自動帶入，如未帶入再行輸入。

      （2）自行輸入其他現金給與補償金之年資：（本欄與前項擇一輸入）

    10.公保年資：

      （1）輸入88年5月30日以前參加公保之年資：「09」、「10」、「29」。

      （2）輸入88年5月31日以後參加公保之年資：「16」、「01」、「15」。

    11.得辦理優惠存款年資(請擇一輸入)

（1.1）輸入84年6月30日以前之任職年資：本項輸入同7.（2）之a，未滿1個月天數以1個月計算。

（1.2）輸入84年6月30日以前參加公保之年資：「05」、「11」、「29」。

（2）自行計算得辦理優惠存款之年資：「00」、「00」，（本欄與前項擇一輸入）。

    12.試算優惠存款之技術或專業加給及主管職務加給數額：

（1）技術或專業加給加權平均數：系統自動帶出本項免填。

（2）下列主管職務加給數額計算方式，請擇一有利方式：
自行輸入: 「8700」 （註：依現領主管加級金額填列即可，其他各項免填）。

　　二、進入人事行政總處退休金試算系統(需使用自然人憑證先登入ECPA系統)，再點選退休金試算，進入後再輸入「身分證字號資料」「預定退休日期」再按查詢。

      三、輸入完成後，依序點選退休金試算系統畫面左上角之「退休金試算」→「月補償金」→「列印」→產製試算結果。

      四、將試算結果（舊制月退休金、新制月退休金、公保養老給付、其他現金補償金、第30條第2項月補償金、
         第30條第3項增撥1次補償金、可優惠存款、優惠存款利息等金額）另存新檔存參。