員工消費合作社在理、監事與員工共同努力下朝多元經營,目前的業務範圍有:賣場業務、員工自費團體保險、免費電影欣賞、免費社員講習與社員入社、退社等服務。合作社經理在有限的人力資源中,帶領著8位正職員工與4位計時員工,共三個部門,總部(辦公室)、超市賣場(免稅部分精障員工)與門診販賣部(精障員工服務、應稅)努力提供社員各項服務。
員工消費合作社近年來在社務、業務、財務上均獲好評。屢次於內政部評鑑全國2000多家合作社中,脫穎而出,自民國99年起至今年年榮獲內政部頒發『優等獎』。本社優秀人員亦屢獲內政部頒發『優良實務人員獎』;門診販賣部的精障員工於本社職場復健表現亮眼,榮獲多項身心障礙殊榮成果輝煌。所獲獎項茲表列如下:
民國99年王至真小姐獲台北市政府社會局的肯定頒發『優秀身心障礙勞工獎』
民國103年韋心慧小姐獲台北市政府社會局的肯定頒發『優秀身心障礙勞工獎』,
民國105年10月份社會局派員會同『永輝啟佳會計師事務所』查帳
民國105年11月份獲臺北市政府頒發『105年度僱用身障卓越企業優等獎』
民國106年1月獲臺北市政府社會局委由『永輝啟佳會計師事務所』給予本社會計帳務正式簽證。
民國106年7月再度獲內政部頒發『合作社優等獎』。
民國106年10月獲雇用身心障礙最高榮譽全國進用身心障礙者工作績優機關之優良事蹟「金展獎」。
民國107年7月合作社獲得全國合作社民國107年度優等獎。
民國107年7月合作社派員參選合作社實務人員獎,獲獎。
民國108年7月合作社獲得全國合作社民國108年度優等獎。
民國108年7月合作社派員參選合作社實務人員獎,獲獎。
民國109年7月合作社獲得全國合作社民國108年度優等獎。
民國109年7月合作社派員參選合作社實務人員獎,獲獎。
民國109年12月合作社營業員王文玲參加民國109年優秀身相障礙勞工獎獲獎。
民國109年12月合作社與華南金控齊名,榮獲進用身心障礙勞工感謝狀。
民國110年1月確立合作社滾動式抽盤制度,且一年進行一次實際盤點,減少合作社人力耗損與費用支出,進行有效率的盤點。
民國110年7月合作社獲得全國合作社民國110年度優等獎。
民國110年7月派員參選合作社實務人員獎獲獎。
民國110年12月營業員闕怡光先生參加第25屆身心障礙金鷹獎獲獎。
民國111年7月合作社獲得全國合作社民國111年度優等獎
民國111年7月派員獲得全國合作社實務人員獎。
民國111年12月再度獲得勞動部頒發「雇用身心障礙金展獎」。
民國111年社會局委由誠明會計事務所查帳,給予本社會計帳務正式簽證。
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