願景

     優質護理，病人所愛。文明職場，天使所願。

宗旨

     建構優質薈精英。五全護理創健康。

目標

   一、提供以病人為中心的安全優質護理。

  二、培育國際護理精英、發展先進護理研究。

  三、擴展護理領域及護理角色功能、活化管理。

  四、營造多元、創意、開放、人性化的組織，以建立優質醫院。

策略

  目標壹：提供以病人為中心的安全優質護理

        一、維護病人安全。
      二、加強以客為尊的服務理念。
      三、遵循護理專業所制定之倫理原則與規範。
      四、發展各主要診斷之照護藍圖。
      五、建構具標竿特質之護理品管指標。
      六、推廣健康促進及預防照護。
      七、統合運用社區資源、轉銜社區照護，發展社區化、高齡化的照護體系。
      八、藉由管理式照護之護理模式，推展整合式健康照護。

目標貳：培育國際護理精英、發展先進護理研究

     一、持續護理人員在職教育，提升護理人員照護能力，計畫性遴選同仁至國內、外進修。
     二、精進護理人員臨床訓練，提升護理人員自我成長。
     三、發展具國際競爭力的實證護理研究。
     四、推動與建立實證性照顧在護理專業的發展與應用。
     五、配合護理教育改革，提供護生優質的護理臨床訓練。
     六、加強與國內外學術及研究機構雙向交流。
     七、提高研究水準，質量並重，獎勵發表。
     八、鼓勵臨床護理創新與改進。

目標參：擴展護理領域及護理角色功能、活化管理

     一、建構醫療疏失的預防模式（風險管理）。
     二、建立危機管理機制。
     三、推動多元性護理資訊化環境。
     四、拓展與發揮專科護理師、個案管理師、居家護理師等進階護理師之角色功能。
     五、建立與醫療團隊之合作模式(collaloration relationship)。

目標肆：營造多元、創意、開放、人性化的組織，以建立優質醫院

     一、提升工作滿意度，留任護理菁英人才。
     二、建構安全的醫療照護管理制度。
     三、建構優質醫院之正向工作組織、職場文明與文化。
     四、加強護理主管人員之培育訓練與管理機制，提升護理領導品質。
     五、強化護理人力資源管理，執行人力再造。
     六、建立護理人員多元化之專業自主性與工作能力。