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護理部願景、宗旨、目標

願景

     優質護理,病人所愛。

     文明職場,天使所願。

宗旨

     建構優質薈精英。

     五全護理創健康。

目標

    一、提供以病人為中心的安全優質護理。
    二、培育國際護理精英、發展先進護理研究。
    三、擴展護理領域及護理角色功能、活化管理。
    四、營造多元、創意、開放、人性化的組織,以建立優質醫院。

策略

  目標壹:提供以病人為中心的安全優質護理

        一、維護病人安全。
      二、加強以客為尊的服務理念。
      三、遵循護理專業所制定之倫理原則與規範。
      四、發展各主要診斷之照護藍圖。
      五、建構具標竿特質之護理品管指標。
      六、推廣健康促進及預防照護。
      七、統合運用社區資源、轉銜社區照護,發展社區化、高齡化的照護體系。
      八、藉由管理式照護之護理模式,推展整合式健康照護。

目標貳:培育國際護理精英、發展先進護理研究

     一、持續護理人員在職教育,提升護理人員照護能力,計畫性遴選同仁至國內、外進修。
     二、精進護理人員臨床訓練,提升護理人員自我成長。
     三、發展具國際競爭力的實證護理研究。
     四、推動與建立實證性照顧在護理專業的發展與應用。
     五、配合護理教育改革,提供護生優質的護理臨床訓練。
     六、加強與國內外學術及研究機構雙向交流。
     七、提高研究水準,質量並重,獎勵發表。
     八、鼓勵臨床護理創新與改進。

目標參:擴展護理領域及護理角色功能、活化管理

     一、建構醫療疏失的預防模式(風險管理)。
     二、建立危機管理機制。
     三、推動多元性護理資訊化環境。
     四、拓展與發揮專科護理師、個案管理師、居家護理師等進階護理師之角色功能。
     五、建立與醫療團隊之合作模式(collaloration relationship)。

目標肆:營造多元、創意、開放、人性化的組織,以建立優質醫院

     一、提升工作滿意度,留任護理菁英人才。
     二、建構安全的醫療照護管理制度。
     三、建構優質醫院之正向工作組織、職場文明與文化。
     四、加強護理主管人員之培育訓練與管理機制,提升護理領導品質。
     五、強化護理人力資源管理,執行人力再造。
     六、建立護理人員多元化之專業自主性與工作能力。

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